Participar en la implementación del área de Gestión Humana.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes de empleados y custodiar archivo de personal.
Mantener el registro del ausentismo de los colaboradores.
Manejar plataformas de SIRLA / TSS / IDOPRIL. (Licencias por maternidad y enfermedad común, notificación de accidentes de trabajo, DGT3, DGT4 y demás reportes MDT).
Calcular Prestaciones Laborales.
Aplicar, registrar y notificar las amonestaciones.
Apoyar en la planificación anual de capacitación.
Colaborar con el proceso de Evaluación del Desempeño.