Analista de Gestion Humana

Colaborar con los gerentes de contratación y los equipos departamentales para comprender las necesidades de contratación específicas, desarrollar descripciones de puestos claras y precisas que reflejen los requisitos del rol y las competencias deseadas, identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento, como redes sociales, bolsas de trabajo en línea, ferias de empleo, referencias de empleados y bases de datos de candidatos, para atraer candidatos potenciales, revisar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar evaluaciones de habilidades según sea necesario para evaluar la idoneidad de los candidatos, colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con los criterios establecidos.