Coordinador de Contabilidad

Grow Manangement Consulting
Publicado hace 44 días
Ciudad: Santo Domingo
Provincia: Distrito Nacional
Categoría: Contabilidad
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Consultorias / asesorias
Educación: Universidad
Experiencia: 3 años
Vacantes: 1
Objetivo del puesto

Garantizar la correcta ejecución, control y supervisión del ciclo contable completo de Silver, Ópalo y demás empresas relacionadas, asegurando la integridad de los registros financieros, la adecuada gestión de tesorería, el cumplimiento de las normas contables aplicables y la generación oportuna de información financiera confiable para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales:

Ejecutar el ciclo contable y mantener actualizadas las cuentas contables y auxiliares.
Conciliar las cuentas bancarias
Participar en los cierres contables mensuales y anuales
Revisar y validar los estados financieros y registros contables de proyectos
Preparar y presentar las declaraciones de impuestos mensuales y anuales
Dar seguimiento al flujo de efectivo y monitorear el nivel de liquidez
Gestionar las Cuentas por Pagar
Custodiar el fondo de Caja Chica
Monitorear las cuentas por cobrar y preparar los informes periódicos
Preparar la nómina, TSS, calcular beneficios y prestaciones laborales.

Requerimientos:

Licenciatura en Contabilidad.
Experiencia en conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y nómina.
Conocimiento y análisis de estados financieros.
Dominio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Dominio avanzado de Microsoft Excel.
Manejo de sistemas contables.
Experiencia o conocimiento de QuickBooks (deseable).
Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a productividad y análisis (deseable).

Este puesto debe ser ocupado por un profesional con Orientación a los Resultados, Organizado, Analítico, con Atención al Detalle; ante todo con Iniciativa, Responsable y Confiable.
Sobre la empresa
Servicios Outsourcing de Gestión Humana y Asesoría, dirigidos a empresas medianas y pequeñas, que poseen o no una estructura propia dedicada a gestionar los asuntos relacionados con los colaboradores.
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