Encargada de Recursos Humanos

Lic. En Psicología Industrial y/o Organización.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.
Amplio conocimiento en Gestión de equipos, conocimientos del código de trabajo y manejo de la seguridad social.

Competencias:
Liderazgo
Enfoque a Resultados
Planificación Estratégica
Gestión de Equipos y Manejo de conflictos.

Responsabilidades Principales:

-Garantizar la implementación, divulgación y seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos de todos los procesos de Gestión Humana establecidos en la empresa.
-Revisar y adecuar junto a las áreas las estructuras organizacionales, descripciones y perfiles de puestos de la empresa, con la finalidad de mantener actualizados.
-Diseñar planes de compensación y beneficios que permitan estimular a los empleados para garantizar equidad interna y competitividad externa.
-Velar que se lleven a cabo las evaluaciones del desempeño y se realicen los planes de acción de acuerdo con los resultados para apoyar el desarrollo de la gente.
-Velar por la aprobación, entrega oportuna y sin errores de las nóminas.
-Velar porque en la empresa se tenga un buen clima laboral que promueva los valores y relaciones adecuadas fundamentadas en el respeto, la ética y el cumplimiento a las normas internas, a través de la identificación de las necesidades de los empleados, eventos de integración y motivación del personal.
-Velar por el cumplimiento de los indicadores de todos los procesos de Gestión Humana, con la finalidad de apoyar la mejora continua de los mismos.

Ofrecemos:

Salario base competitivo.
Desarrollo constante.
Beneficios de ley.