Operador de montacargas

Objetivo de la vacante:
Mantener las líneas de producción abastecidas con los productos en proceso requeridos para cumplir con la programación de la producción.

Requisitos:
• Educación mínima: Bachiller concluido.
• Curso o taller de Operación Segura de Montacargas.
• Tener licencia de conducir categoría 2.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Dominio y/o conocimientos del SGC.
• Manejo de equipos y maquinarias industriales.
• Conocimiento en Operación de montecargas.
• Dominio de vehículos de categoría 2.

Competencias:

Tolerancia a la presión

Compromiso

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Integridad

Responsabilidades

01. Recibir la producción diaria de Alambres Galvanizados y Acerado y colocar en las bodegas definidas
02. Mantener las líneas de producción con los niveles adecuados de los productos en procesos requeridos.
03. Con frecuencia diaria entrega informe a la Superintendencia de FAL de los productos en procesos despachado a las diferentes líneas. Este informe debe ser firmado por el responsable del área y/o quien recibe el material.
04. Llevar a las líneas de producción los canastos indicados por aseguramiento de la calidad aptos para dichos procesos.
05. Mantener la alimentación de las trefiladoras y cortadoras de barras durante su turno.
06. Mantener las áreas de almacenamiento de productos en procesos en condiciones óptimas. (Organización y Aseo).
07. Asegurar el buen estado de los productos en proceso a su cargo.
08. Lavar periódicamente el montacargas asignado para la ejecución de sus funciones y velar por el buen funcionamiento de este, coordinando el mantenimiento preventivo programado.
09. Con frecuencia diaria sacar desperdicios del área de producción.
10. Frecuencia diaria recoger los canastos vacíos en los centros de trabajo y colocar en el lugar asignado.
11. Asistir con el doblado de Barras Corrugadas en el Turno Nocturno y/o cuando sea requerido.
12. Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el trabajo.
13. Realizar cualquier tarea que se le asignea por su supervisor inmediato, Operaciones u otros procesos que requieran del servicio.

Beneficios adicionales:
1. Subsidio por almuerzo.
2. Subsidio por cena.
3. Bonos por antigüedad a partir de los 2 años en la organización.
4. Facilidad de afiliación a cooperativa de empleados.
5. Capacitación.
6. Día libre por cumpleaños para los que cumplen en días de semanas o días laborales y para los que cumplen días feriados o fines de semana.
7. Facilidad de afiliación a seguro de salud complementario.
8. Kit escolar para colaboradores con dependientes en edad escolar.
9. Pago del 40% del salario por licencia médica de enfermedad común, a partir del tercer día de licencia.
10. Regalo de navidad para los dependientes (hija/os de los colaboradores de 1 a 9 años).
11. Ventas internas de productos después de finalizar su periodo de prueba de 3 meses, 1 venta al año.