Promotores Santiago de los Caballeros

Incorpserv
Publicado ayer
Ciudad: Santiago de los caballeros
Provincia: Santiago
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Consultorias / asesorias
Educación: Universidad
Experiencia: 1 año
Vacantes: 2
Salario: RD$25,116.00
Requisitos :

Nivel Académico: Estudiante de mercadeo, venta o carreras relacionadas.
Sexo : Masculino.
Residir en Santiago de los Caballeros

Conocimientos y Destrezas:

Experiencia previa como promotor en puntos de ventas.
Imprescindible estar habituado a trabajar de manera autónoma.
Conocimiento de servicio al cliente.
Comunicación efectiva.
Mentalidad positiva y abierta a soluciones de problemas y dificultades.
Experiencia: Un (1) años en puestos similares.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

1. Conocer la empresa y sus productos, políticas y procedimientos.
2. Atender a los clientes, orientarles, resolver dudas y apoyar en la venta.
3. Recopilar información sobre las necesidades de los clientes.
4. Observar y transmitir información sobre novedades, precios y actividades de la competencia.
5. Ofrecer los productos de las marcas: característica, bondades, calidad y ventajas comparativas.
6. Asesorar a los clientes acerca de las condiciones de garantía de los artículos.
7. Garantizar la correcta exhibición de los articulo en la tienda, deben estar limpios y con sus precios.
8. Gestionar la colocación del producto de tienda con los vendedores de la tienda, así como informar al supervisor de
la falta de inventario.
9. Atender a reuniones gerenciales, así como a las capacitaciones solicitadas.
10. Informar puntualmente sobre las ventas realizadas.
11. Presentarse siempre en su ubicación de trabajo bien aseada y uniformada.
12. Otras orientadas por su jefe inmediato, en el marco de sus funciones en la empresa.
Sobre la empresa
Implementación de los sistemas de administración de Recursos Humanos, reclutamiento selección de personal,
Asesorías Estos servicios son ofrecidos a los fines de contribuir con las empresas al desarrollo de la administración de los recursos humanos y el logro de sus objetivos institucionales.
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