Vendedora Ejecutiva de Piedras Naturales

H&R Consulting
Publicado hace 2 días
Ciudad: Santo Domingo
Provincia: Santo Domingo
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Objetivo del Puesto:
Gestionar de manera eficiente el proceso de ventas de piedras naturales (mármol, granito, cuarzo, etc.), brindando asesoría personalizada a los clientes, captando nuevos prospectos y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales establecidas.

Funciones Principales:
Atender y asesorar a clientes en sala de ventas, visitas a obras o vía remota.

Realizar cotizaciones y dar seguimiento hasta el cierre de la venta.

Mantener actualizado el CRM con información de clientes y seguimientos.

Desarrollar relaciones comerciales con arquitectos, diseñadores y constructoras.

Coordinar visitas técnicas para medición o verificación de materiales.

Participar en ferias, eventos del sector y actividades promocionales.

Cumplir con las metas mensuales de ventas y márgenes establecidos.

Realizar seguimiento postventa y asegurar la satisfacción del cliente.

Colaborar con el equipo logístico para garantizar la correcta entrega del producto.

Mantenerse actualizada sobre las características de los materiales, tendencias del mercado y competencia.

Requisitos del Puesto:
Experiencia previa en ventas de productos de construcción, acabados o diseño de interiores (preferible en piedras naturales).

Habilidades de negociación, comunicación y orientación al cliente.

Conocimiento de técnicas de cierre de ventas y manejo de objeciones.

Manejo de herramientas digitales: CRM, Excel, correo electrónico.

Licencia de conducir al día (si aplica para visitas a obras o clientes).

Capacidad para trabajar bajo metas y presión.

Estudios técnicos o universitarios en áreas comerciales, arquitectura, diseño de interiores o afines (deseable).
Sobre la empresa
Empresa enfocada en servicios profesionales de reclutamiento y selección, clima laboral, assesment, planes de capacitación, evaluaciones de clima labora, manuales y procedimientos, etc. Todo para lograr los mejores resultados y mejorar la gestión del mayor activo de toda organización, sus colaboradores.
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