Digital Media Buyer en Grupo Peña Defilló

Emma de Torre
Publicado hace 52 días
Ciudad: Santo Domingo
Provincia: Santo Domingo
Categoría: Otros
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Internet
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Estamos ayudando a Grupo Peña Defilló a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Digital Media Buyer.

Compensación:
USD600 - 1k/mes.
+ Seguro de salud.

Ubicación:
República Dominicana, Santo Domingo, República Dominicana.

Misión de Grupo Peña Defilló:
“Crear soluciones inusuales, efectivas y de alto impacto, con talento comprometido en la generación de valor para los clientes, capaz de inspirar un cambio en las personas.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
-Eres competente en compra de medios digitales, gestión de presupuesto, gestión de proveedores y Google Ads.
-Español - Conversacional.

Responsabilidades y más:
Responsabilidades:
-Planificar, ejecutar y optimizar campañas de compra de medios digitales.
-Monitorear KPIs y ajustar estrategias en tiempo real.
-Administrar presupuestos para maximizar el retorno de inversión.
-Negociar y coordinar con plataformas y proveedores de medios.
-Implementar tracking y medición de conversiones.

Requisitos:
-Experiencia en compra de medios digitales (1-3 años en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.).
-Dominio de plataformas de compra de medios (Google Ads Manager, Meta Business Manager, DSPs).
-Análisis de datos y reporting (Google Analytics, Data Studio, Excel ).
-Gestión de presupuestos publicitarios y optimización de ROI.
-Habilidades de negociación y comunicación con proveedores y plataformas.
-Formación en Marketing, Publicidad o afines + certificaciones en Google Ads y Meta Ads.

¡Listo para impulsar el rendimiento de tus campañas digitales!

Beneficios del trabajo:

-Beneficios de ley.
-Bono por Desempeño.
-Subsidio de Almuerzo.
-Flexibilidad Laboral.
-Capacitaciones y Crecimiento Interno.
-Actividades de Bienestar.
Sobre la empresa
At Torre, we’re building self-driving AI recruiters who replicate human intuition (100 matching factors + 9 types of AI). Our end goal is all jobs and all candidates, making thousands of job boards, hundreds of ATSs, and millions of old-style recruiters obsolete. TAM is $200B+/year. To accomplish this, we need movers and shakers who have the fierce determination to pursue big, hairy, audacious goals. Combined, our leadership team has 80+ years of startup experience, ranging from multi-million dollar exits to million-dollar fundraising rounds.
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