Generalista de Gestión Humana
Grow Management Consulting
Publicado hace 42 días
Ciudad: Santo Domingo
Provincia: Distrito Nacional
Categoría: Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Salario: RD$34,000.00
Participar en la implementación del área de Gestión Humana.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes de empleados y custodiar archivo de personal.
Mantener el registro del ausentismo de los colaboradores.
Manejar plataformas de SIRLA / TSS / IDOPRIL. (Licencias por maternidad y enfermedad común, notificación de accidentes de trabajo, DGT3, DGT4 y demás reportes MDT).
Calcular Prestaciones Laborales.
Aplicar, registrar y notificar las amonestaciones.
Apoyar en la planificación anual de capacitación.
Colaborar con el proceso de Evaluación del Desempeño.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes de empleados y custodiar archivo de personal.
Mantener el registro del ausentismo de los colaboradores.
Manejar plataformas de SIRLA / TSS / IDOPRIL. (Licencias por maternidad y enfermedad común, notificación de accidentes de trabajo, DGT3, DGT4 y demás reportes MDT).
Calcular Prestaciones Laborales.
Aplicar, registrar y notificar las amonestaciones.
Apoyar en la planificación anual de capacitación.
Colaborar con el proceso de Evaluación del Desempeño.
Sobre la empresa
Participar en la implementación del área de Gestión Humana.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes de empleados y custodiar archivo de personal.
Mantener el registro del ausentismo de los colaboradores.
Manejar plataformas de SIRLA / TSS / IDOPRIL. (Licencias por maternidad y enfermedad común, notificación de accidentes de trabajo, DGT3, DGT4 y demás reportes MDT).
Calcular Prestaciones Laborales.
Aplicar, registrar y notificar las amonestaciones.
Apoyar en la planificación anual de capacitación.
Colaborar con el proceso de Evaluación del Desempeño.
Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes de empleados y custodiar archivo de personal.
Mantener el registro del ausentismo de los colaboradores.
Manejar plataformas de SIRLA / TSS / IDOPRIL. (Licencias por maternidad y enfermedad común, notificación de accidentes de trabajo, DGT3, DGT4 y demás reportes MDT).
Calcular Prestaciones Laborales.
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