Analista de Reclutamiento y Selección

Responsabilidades:

-Realizar el proceso de onboarding y accesos necesarios de los candidatos seleccionados.
-Realizar entrevistas iniciales a los candidatos y evaluar su idoneidad para el trabajo.
-Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación (clientes) y otros miembros del equipo para evaluar a los candidatos seleccionados.
-Identificar fuentes de reclutamiento efectivas, como sitios web de empleo, proponer ferias de trabajo, redes sociales, referencias laborales.
-Facilitar el proceso de selección y la toma de decisiones mediante la presentación de informes y recomendaciones.
-Realizar el proceso de inducción del personal.

Requisitos:
-Estudiante de término o egresado de la carrera de psicología industrial, administración de empresa o carreras afines.
-Manejo intermedio-avanzado del idioma del inglés.
-Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
-Disponibilidad inmediata.
- Proactiva.
- Responsable.